SE FORMER
Nous créons des programmes de formations pour bâtir des solutions face au défi climatique !
Découvrez nos formations selon votre profil !
Ils nous ont déjà fait confiance :
NOTRE AMBITION
Proposer des parcours de formation hybrides, opérationnels et engagés !
50 % de tous les employés auront besoin d’une requalification d’ici 2025
Une communauté d’apprenants et d’experts pour identifier, créer, et implanter des modèles à impacts positifs.
Individuel
• Bibliothèque d'outils et de méthodologies
Collectif
• Design de projets à impacts
Nos principes pédagogiques
Hybride learning
Des apprentissage en ligne et en présentiel pour offrir une expérience flexible et dynamique aux apprenants
Formation action & co-développement
Des mises en situation et un apprentissage par le faire collectif et individuel pour garantir l'acquisition des compétences
Engagement
Face aux défis posés par le réchauffement climatique, une approche volontariste et optimiste visant à faire évoluer les métiers et les organisations vers des modèles durables, résilients et ancrés localement.
Notre ambition pédagogique : répondre aux enjeux de l'évolution des compétences vers plus d'impacts positifs
Skills building
Nous formons des individus à devenir des acteurs engagés capables d’impulser le changement au sein de leurs projets individuels ou collectifs en développant les compétences associées.
Capacity building
Il n’y aura pas de solution individuelle à un problème systémique : nous renforçons les approches collaboratives capables d’embarquer des collectifs vers l’action.
Problem solving
Nos formations renforcent la capacité d’action des individus et des organisations pour bâtir des modèles alignant performance économique, sociale et environnementale.
NOS THÉMATIQUES
Nous intervenons sur un large spectre de compétences et thématiques
Économie circulaire
Économie inclusive
Économie collaborative
Économie de la fonctionnalité
Économie locale
Leadership & Influence
Capacité de raisonnement, d’idéation et de résolution de problèmes
Organisation et adaptabilité face aux changements structurels
Stratégie d’acquisition et de mise à jour de compétences, de savoirs et savoir-faire
Empathie et intelligence émotionnelle
Attention à la valeur et au détail
Créativité, originalité et prise d’initiative
Résolution des problèmes complexes
Capacité d’analyse & pensée critique
Gestion de projets & coordination
